Tentang Generator Job Grading & Evaluasi Jabatan
Generator job grading gratis: evaluasi & kelompokkan jabatan jadi golongan lewat metode Ranking atau Poin Faktor, hasilnya siap dipakai untuk menyusun struktur & skala upah.
Apa itu Generator Job Grading?
Generator Job Grading & Evaluasi Jabatan adalah alat bantu gratis untuk mengelompokkan jabatan di perusahaan Anda ke dalam golongan (job grade) yang objektif, sebagai langkah sebelum menyusun struktur & skala upah sesuai Permenaker No. 1/2017.
Alat ini menyediakan dua metode: Ranking (mengurutkan jabatan langsung dari yang paling ringan ke paling berat) dan Poin Faktor (menilai tiap jabatan dari 4 faktor — keahlian, usaha, tanggung jawab, kondisi kerja — lalu menjumlahkannya jadi total poin).
Cara kerja
Pada metode Ranking, Anda cukup memasukkan daftar jabatan sesuai urutan tanggung jawabnya, lalu alat ini membaginya rata ke jumlah golongan yang Anda tentukan.
Pada metode Poin Faktor, Anda memasukkan skor 1-5 untuk tiap faktor pada tiap jabatan beserta bobot masing-masing faktor. Alat ini menghitung total poin (skor rata-rata tertimbang × 200), lalu mengelompokkan jabatan ke golongan berdasarkan pita poin secara merata.
Hasil akhirnya bisa disalin dalam format "Nama Jabatan, Poin" yang kompatibel untuk ditempel langsung ke kolom input Generator Struktur & Skala Upah.
Batasan
Hasil dari alat ini adalah rancangan awal, bukan penetapan golongan jabatan final perusahaan. Bobot faktor dan jumlah golongan yang tepat sebaiknya didiskusikan dan divalidasi bersama manajemen atau konsultan HR sebelum diterapkan resmi. Alat ini juga belum mencakup deskripsi jabatan (job description) — pastikan itu sudah tersedia sebelum melakukan evaluasi.
Tentang HRGabut-Consultant
HRGabut-Consultant juga menyediakan layanan HR lainnya. Lihat selengkapnya di blog-hrg-consultant.pages.dev.